制度法規

第一篇 黨委工作制度

 

　　(一)黨委會議及議事規則

　　一、黨委會議(或稱黨委擴大會)由公司黨委成員參加，非黨委成員的群團組織和職能部門負責人根據議題需要可以列席參加，會議由黨委書記主持。

　　二、黨委會議由黨委全體委員參加，黨委到會人數至少達到三分之二方可召開，會議由黨委書記主持。

　　三、會議的組織原則和紀律

　　1.公司黨委實行集體領導，少數服從多數，下級服從上級，重大問題實行表決的原則進行。主要領導不在時，一般不研究人事、經費開支和其它重大問題。

　　2.會議形成的任何決定決議，必須堅決執行，如有不同意見可以保留或在下次會議時提出，在班子集體沒有做出新的決定前不得有與決定決議相違背的言行。班子成員分工負責的工作，按照班子集體研究的意見和上級主管部門的意見負責實施。

　　3.會議內容在一定時間內不宜公開的，與會人員應嚴守秘密，如有破壞紀律的行為，按組織原則和紀律處分規定處理。

　　四、議事規則。

　　會議主持人提出的需要在會上討論研究的議題和事宜，一般由主管此項工作者先發表主張和意見，然后展開討論，待各方意見比較統一時，召開黨委會或黨委擴大會，由黨委書記作總結性的會議決定或決議。

　　對于在本次會議上的議題事項，各方認識不夠統一、難以形成決定或決議的，黨委書記可以就此事項不作決定或決議，待多方征詢意見、開展調查研究、條件比較成熟時再召開會議研究決定。

　　(二)“三會一課”制度

　　一、黨員大會：一般半年召開一次，根據工作需要，可提前召開，無特殊情況，不得推遲召開。黨員大會通過決議，必須有半數以上的有表決權的正式黨員參加，并經過應到會有表決權正式黨員的半數以上的黨員表決同意，方能生效。

　　二、黨委會：一般每月召開一次，根據工作需要也可隨時召開。必要時可召開黨委擴大會議，吸收黨小組長和有關黨員干部參加。

　　三、黨課：一般一季度組織一次，在實施中可根據形勢任務的需要，相對集中使用黨課教育時間。

　　(三)民主生活會制度

　　一、民主生活會每半年召開一次。由書記召集主持。

　　二、民主生活會召開的地點日期和議題要按規定時間提前通知與會黨員和上一級黨組織。

　　三、生活會要根據中心議題，以交流思想、開展批評與自我批評為主，避免把生活會開成工作總結匯報會。

　　四、針對生活會反映出來的問題，要研究制定改進措施，切實加以解決。

　　五、民主生活會后要及時整理會議記錄，在規定時間內將會議情況上報上一級黨組織。

　　(四)黨員目標管理與民主評議黨員制度

　　一、黨員目標管理

　　1. 基本要求：黨委根據每年黨員的具體情況，把黨員應完成的任務轉化為具體數量、質量、時限要求與目標，并促使目標的實現。

　　2. 基本步驟：科學制定目標;認真組織實施;嚴格考評;兌現獎懲。

　　二、民主評議黨員

　　1. 民主評議黨員是對黨員進行經常性教育管理和監督的一項有效措施，以黨小組為單位，每年進行一次，一般在年底或年初進行。

　　2. 評議主要內容：①是否樹立共產主義遠大理想;②是否牢記黨的宗旨;③是否堅決執行黨在農村的各項方針政策;④是否帶頭致富帶領群眾共同致富;⑤是否嚴守黨紀，廉潔奉公，密切聯系群眾。

　　3. 基本步驟：①學習教育;②民主評議;③處置不合格、基本不合格黨員;④總結整改。

　　(五)創先爭優制度

　　一、主要目的：鼓勵先進，鞭策后進，增強黨性，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　二、基本要求：一般結合年度民主評議黨員工作和“七一”活動開展評比表彰，評選出優秀黨員、優秀黨務工作者、先進黨小組。

　　三、評選表彰程序：①進行動員教育;②講清條件和目的意義;③召開黨員大會評選;④黨委會討論通過并報上級審批;⑤給予物質獎勵和精神獎勵，并號召全體黨員學習。

　　(六)黨員活動日制度

　　一、堅持開展黨日活動，是黨委對黨員進行教育，不斷提高黨員素質，加強黨員隊伍建設的一項有力措施，必須抓好抓實。

　　二、黨日活動內容有：召開組織生活會;上黨課;匯報思想，研究部署工作;組織黨員參觀;組織黨員做好事，辦實事;開展健康有益的文體活動。

　　三、黨日活動的開展應以黨員活動室為陣地，活動室要達到“五有”，即有固定場所、有輔導員、有活動制度、有學習資料、有活動記錄。

　　四、黨日活動一般定于每月進行一次，屆時黨員應自覺參加黨日活動，時間如有變更，支部提前通知黨員。

　　(七)發展黨員工作制度

　　一、認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格把住“入口關”。

　　二、建立申請入黨積極分子檔案，積極分子必須是在自覺申請的基礎上，由黨委討論決定，并填寫積極分子培養考察表。

　　三、加強對積極分子的培養、考察工作，黨委要指派黨性強、素質好的黨員與積極分子聯系，了解情況，交心談心，幫助端正入黨動機;對積極分子每年都應在黨校進行一次培訓，學習黨的基本知識，增強對黨的認識;支部應每年對積極分子進行一次考核，填寫培養考察登記表，實行流動式管理。此外，還應采取交任務、壓擔子的辦法，使積極分子在實際工作上得到鍛煉提高。

　　四、嚴格履行入黨程序和手續。(1)進行政治審查，包括政治歷史情況，對黨的路線、方針、政策的態度，“文革”、“六四”中的表現。(2)聽取黨內外群眾的意見。(3)確定入黨介紹人。(4)填寫入黨志愿書。(5)支部大會討論。(6)報上級審批。

　　五、堅持“六不批”原則，即沒有經過兩年以上培養考察的不批;入黨動機不純或覺悟不高、信念不堅定的不批;不了解或不懂黨的基本知識的不批;沒有政審或政審不清的不批;沒有上級黨組織派人談話記錄的不批;沒有按要求公示的不批，確保新黨員質量。

　　(八)黨費收繳管理制度

　　一、黨員交納黨費，是黨員應盡的義務，每個黨員應該增強組織觀念，按時按標準自覺交納黨費。

　　二、領導干部黨員按每月5元交納黨費退休黨員按每月1.25元交納黨費。在職和非在職黨員按每月2.5元錢交納黨費。

　　三、黨員必須按月自覺交納黨費，一般情況下不得請人代交、少交、遲交。對無正當理由連續六個月不交納黨費的視為自行脫黨予以除名。

　　四、黨費收繳管理專人負責，建立專帳，按時上交，不得挪作他用。

　　五、黨費收繳情況每季度向黨委或黨員大會通報一次，年終向上級黨委書面報告黨費收繳情況。

　　(九)黨員干部學習制度

　　一、組織黨員干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識和科學文化知識、社會主義市場經濟知識、法律法規知識，提高思想政治素質和科技致富的本領。

　　二、每月學習時間不少于1天，黨員干部以黨小組為單位進行。積極組織黨員、干部參加上級組織舉辦的各類學習培訓，提倡和鼓勵黨員、干部參加學歷性學習進修。

　　三、學習形式以個人自學為主，集中學習為輔，堅持理論聯系實際，做到讀與寫結合，典型引路與廣泛交流結合，走出去與請進來結合。

　　四、認真做好學習情況記載，黨員、干部要做到學習不遲到、不早退、不無故缺席，因故不能參加集中學習的要提前請假。要力爭做到學有所思、學有所悟、學有所獲。

　　五、認真制定年度學習計劃，加強黨員、干部學習的組織管理，把黨員、干部學習情況作為評先表彰的重要依據。

　　(十)黨員干部廉潔自律“十不準”規定

　　一、不準散布違背黨的基本路線的言論和脫離黨組織、陽奉陰違、自行其是。嚴格遵守黨的政治紀律，遵守民主集中制原則。

　　二、不準違反干部選拔任用的有關規定搞任人唯親，營私舞弊。嚴格遵守組織紀律，公道正派用人。

　　三、不準脫離群眾、弄虛作假、與民爭利。嚴格遵守群眾工作紀律，務實為民。

　　四、不準利用職權和工作之便，用公款參與各種高消費娛樂活動，嚴格遵守經濟工作紀律。

　　五、不準奢侈浪費、貪圖享受。繼續保持艱苦奮斗、雷厲風行的作風。

　　六、不準借婚喪嫁娶、子女升學等名目，亂發請柬，大操大辦。嚴格執行大事報告制度。

　　七、不準利用單位之間、各部門間用公款互相吃請、互相招待、互相趕情送禮。嚴格控制招待費用。

　　八、不準公車私用或公油私用。嚴格公用車輛(油料)管理制度。

　　九、不準利用職權為配偶、子女和親友經商、辦企業、接工程，謀取私利。嚴格遵循市場規則，營造良好的發展氛圍。

　　十、不準參與任何形式的封建迷信活動、賭博活動和異性按摩。維護黨的干部形象。

　　各級領導干部要互相監督，帶頭執行，形成廉潔自律的良好風氣。

　　(十一)黨委書記職責

　　一、充分發揮黨委對公司各項職能工作的領導及監督作用，保證黨的路線、方針、政策在公司貫徹執行;

　　二、主持召開黨委會。按照民主集中制的原則，對重大問題組織討論，并負責檢查黨委決議的貫徹落實情況。

　　三、抓好黨的思想、組織和作風建設，抓好黨員教育，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　四、負責組織黨委中心組學習;召集黨委民主生活會，加強黨委一班人的自身建設。

　　五、按照干部管理權限，做好干部的選拔、教育、培養、考核和監督工作。

　　六、組織擬訂黨委年度工作計劃、總結、報告和黨群系列規章制度。

　　七、定期向黨員大會報告工作。

　　八、密切聯系群眾，經常了解和掌握群眾思想動態，深入細致做好群眾的思想工作。

　　九、加強對工會、共青團、武裝部等群眾組織的領導，支持其獨立自主開展工作。

　　十、努力完成上級黨組織布置的各項工作。

　　(十二)組織委員工作職責

　　組織委員在公司黨委和黨委書記的直接領導下進行工作，執行黨委會和黨員大會的決議，履行黨委組織委員以下職責：

　　一、根據黨委安排，負責組織召集黨委會和黨員大會;

　　二、了解和掌握黨委的組織狀況，根據實際情況組織好黨委及支部的組織生活，并按照《黨章》規定，積極做好黨委改選的準備工作。

　　三、了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員對黨員進行思想教育和紀律教育。

　　四、搜集和整理黨員的模范事跡，向黨委提出表揚和鼓勵的建議。

　　五、制定切實可行的發展黨員工作計劃，嚴格按照《黨章》規定，具體辦理吸收黨員的各項工作。

　　六、掌握黨員發展工作方針，了解入黨積極分子情況，負責對積極分子的培養、教育和考察。

　　七、認真負責地做好預備黨員的考察工作，按期辦理預備黨員轉正手續。

　　八、做好黨員的管理工作，評選優秀黨員，做好黨員鑒定，編制黨員名冊，定期完成黨員統計工作，轉接黨員組織關系。

　　九、按期收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

　　十、指導檢查基層支部的各項日常工作，根據黨委要求，組織落實好各項政治任務。

　　(十三)紀檢委員工作職責

　　紀檢委員在公司黨委和黨委書記的直接領導下開展各項工作，履行以下職責：

　　一、結合公司具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示;研究安排黨委工作，將黨委工作中的重大問題，及時提交黨委會和黨委黨員大會討論決定。

　　二、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作。

　　三、檢查黨委的工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，按時向黨委會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

　　四、經常與黨委委員和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，協調單位內部黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。

　　五、督促抓好黨委會的學習，加強團結，搞好一班人的自身建設，充分發揮黨委會的集體領導作用。

　　六、監督檢查黨員在黨風、黨紀及廉政方面的情況，并及時向支部匯報。

　　七、維護黨員的民主權利，協助支部受理黨員的舉報、申訴，并認真做好記錄;對提出的問題，及時予以調查處理。

　　八、密切聯系干部職工，了解他們對黨風廉政建設的意見和建議，及時向黨委匯報。

　　九、負責違紀黨員的調查工作，及時向上級黨組織反映黨員的情況，協助上級黨組織做好違紀黨員的查處工作。

　　(十四)宣傳委員工作職責

　　一、做好黨的路線、方針、政策等宣傳工作，了解黨內外的思想動態，提出宣傳教育工作意見，擬定和提出學習計劃和建議。

　　二、根據上級黨委指示，圍繞每個時期的工作任務，組織開展宣傳教育工作,緊密結合黨委工作實際，采取群眾喜聞樂見的各種形式，宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳國內外的形勢。

　　三、組織黨員的政治理論學習,學習黨的基本路線、基本理論、優良傳統、時事政策和黨章等基本知識，提高黨員的隊伍思想和政治素質。

　　四、充分利用宣傳工具，開展經常性的宣傳、教育工作，大力表彰和發揚先進思想和先進事跡。

　　五、抓好精神文明建設，協調開展本單位黨員群眾學習科學、技術、文化知識以及各項文化體育活動。

　　六、辦好黨委專題宣傳欄，宣傳黨的方針和時事政治，宣傳先進事跡和先鋒人物，用社會主義先進思想占領群眾思想文化陣地。

　　七、搞好黨報、黨刊的征訂和新聞、信息的報道工作。

　　(十五)工會主席崗位職責

　　一、負責公司工會管理工作，主持工會日常事務。

　　二、負責編訂工會工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

　　三、指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。

　　四、協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養更多的“四有”職工，增強企業的凝聚力。

　　五、審批年度工會活動方案及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的綜合性工會活動。

　　六、主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審核、監督工作。

　　七、協助公司黨委和上級組織配備好公司工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。

　　八、設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權益。

　　九、組織發動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

　　十、負責指導、管理、監督工會機關專職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。